Taidan

Taidan macht die Verwaltung Arbeitsplatz Wohlbefindens einfach.

Taidan macht die Verwaltung Arbeitsplatz Wohlbefindens einfach. Taidan führt SieFormal vor den sinnvollen Erfahrungen stoppen Ihnen in Ihrer täglichen Arbeit begegnen und von ihnen zu lernen. Taidan Verwenden Sie aktuelle Informationen über Arbeitsplatz das Wohlbefinden und die Faktoren, gewinnen sie sowie Tipps zu beeinflussen, wie am Arbeitsplatz verschiedenen Herausforderungen zu bewältigen.

Taidan entwickelt Ihre Fähigkeiten in fünf Bereichen Arbeitsplatz Wohlbefinden zu verwalten:

Führungsfunktion

Genügend Führung gute Arbeits ermöglichen. Sie können den Erfolg und die Entwicklung von Führungs beeinflussen.

Selbstverwaltung

Diese Fähigkeiten sind die Möglichkeiten, wie Sie Stress und negative Emotionen in interaktiven Situationen umgehen und Ihre Zeit verwalten.

Informationen Ergonomie

Verschiedene technische Maschinen, Apps und Gadgets Hilfe und richten unsere Arbeitsweisen. Doch zur gleichen Zeit erhöhen sie auch die Last Ihrer Arbeit. Tackle Techno Stress mit Hilfe von Taidan.

Interaktion und Kooperation

Zusammenarbeit und Interaktion im Zusammenhang mit ihm sind wichtige Faktoren in der betrieblichen Wohlbefinden. genug Interaktion Mit garantiert die Bildung eines gemeinsamen Verständnisses, die in der heutigen hektischen Arbeitsleben ist eine Voraussetzung, um qualitativ hochwertige und produktive Arbeit. Interaktion beinhaltet auch Ihre Arbeit Gefühle, die auf eine Wirkung haben, wie glatt Ihre Zusammenarbeit ist.

Arbeitsprozesse

Klarheit und der Fluss der Arbeitsprozesse beeinflussen Ihren Arbeitsplatz Wohlbefinden erheblich. Wissen Sie Ihre eigenen Verantwortung, sich dessen bewusst zu den Zielen bei der Arbeit und die Klarheit Ihrer Arbeit Rolle alle beeinflussen, wie Sie Arbeitsabläufe erleben. Sie tun, um Ihre Arbeit Rolle und seine Grenzen kennen, nicht wahr?

Tagesthemen

Taidan Herausforderungen, die Sie über Ihre tägliche Arbeit zu stoppen und denken, indem Sie gefragt werden Aussagen zu verschiedenen Themen zu bewerten. Täglich Themen sollen stoppen Sie Ihre eigenen Erfahrungen und als Folge zum Nachdenken Ihrem Arbeitsplatz Wohlbefinden zu entwickeln. Wir hoffen, dass die täglichen Themen Gespräch in der gesamten Arbeitsgemeinschaft beleben.

Micro Ausbildung

Wenn Sie das tägliche Thema bewerten gewinnen Sie auch interessante Kenntnisse und Sparring dieser Frage in Bezug auf.

Kommentar und teilen Sie Ihre Gefühle

Sie können Ihre Kommentare über das tägliche Thema und teilen Sie Ihre Gedanken über Arbeitsplatz Wohlbefinden mit Ihren Mitarbeitern im Kommentarfeld von Taidan verlassen.

Herausforderungen

Hinzu kommt täglich Themen, erhalten Sie die Möglichkeit, sich von Taidan in den Einzel- und Gruppen Herausforderungen herauszufordern. Sie erhalten eine Chance, neue Fähigkeiten zu erlernen, entwickeln Sie Ihr Know-how und lernen die Aufmerksamkeit auf die wichtigen Faktoren zu zahlen Ihren Arbeitsplatz Wohlbefinden bewirken. Nehmen Sie auf diese Herausforderungen alleine oder mit Ihren Mitarbeitern. Du wählst.

Taidan Index

Wenn Sie das tägliche Thema bewerten, entwickeln Sie Ihren Taidan Index. Ihr Taidan Index ist ein Durchschnittswert Ihrer Einschätzung aus den verschiedenen Arbeitsbereichen Wohlbefinden. Sie können auch Ihren Arbeitsplatz Taidan Index folgen, die von Ihnen und Ihren Mitarbeitern Einschätzungen gebildet wird.

Wir Taidan. Haben Sie Taidan?

Möchten Sie Taidan an Ihrem Arbeitsplatz benutzen? Kontaktieren Sie uns unter [email protected] und fordern Sie ein Angebot.