Taidan

Taidanは管理職場の福利が容易になります。

Taidanは管理職場の福利が容易になります。 Taidanはあなたの毎日の仕事で直面有意義な経験する前に停止して、彼らから学ぶことをガイドします。 Taidanを使用すると、あなたは、職場の福利や職場での様々な課題に取り組むためのヒントとしてだけでなく、それに影響を与える要因についての最新の情報を得ることができます。

Taidanは、5つの分野で、職場の福利管理のスキルを開発します：

リーダーシップ機能

グッド十分なリーダーシップは良好な作業を可能にします。あなたは、リーダーシップの成功と発展に影響を与えることができます。

自己管理

これらのスキルを使用すると、インタラクティブな状況でのストレスやネガティブな感情を処理し、あなたの時間を管理する方法が含まれます。

情報人間工学

様々な技術的な機械、アプリ、ガジェットの援助や作業の私たちのやり方を指示。しかし、同時に、彼らはまた、あなたの仕事の負担を増加させます。 Taidanからの助けを借りて、テクノストレスタックル。

相互作用と協力

それに関連した協力との相互作用は、職場の福利における重要な要素です。十分な相互作用を持つことは、今日の多忙な仕事の生活の中で高品質かつ生産的な仕事への前提条件である共通の理解の形成を保証します。相互作用はまた、あなたの協力がスムーズにどのように影響を与えるあなたの仕事の感情を含んでいます。

作業プロセス

クラリティや作業工程の流れが大幅にあなたの職場の幸福に影響を与えます。 、自分自身の責任を知っている職場で目標を意識することと、あなたの仕事の役割の明確さは、すべてあなたが仕事の流れを体験する方法に影響します。あなたは、あなたの仕事の役割とその境界を知らないのですか？

デイリートピックス

Taidanは、様々なトピックに関する記述を評価するために、あなたを尋ねることによって停止し、あなたの毎日の仕事について考えるようにあなたに挑戦します。毎日のトピックは、あなたがあなた自身の経験を熟考し、あなたの職場の幸福を開発するため、結果としてために停止することを意図しています。私たちは、毎日のトピックでは、全体の作業コミュニティ内の会話を盛り上げることを願っています。

マイクロトレーニング

あなたは、毎日のトピックを評価するときは、その問題に関する興味深い知識とスパーリングを得ることができます。

コメントやあなたの気持ちを共有

あなたは、毎日のトピックについてのコメントを残して、Taidanのコメント欄にあなたの同僚と職場の福利についての自分の考えを共有することができます。

課題

毎日のトピックの上に、あなたはTaidanの個人やグループの課題の中で自分自身に挑戦する機会を得るでしょう。あなたは、新しいスキルを学ぶあなたのノウハウを開発し、あなたの職場の幸福をもたらす重要な要因に注意を払うことを学ぶ機会を得るでしょう。自分でまたはあなたの同僚と、これらの課題を取ります。選んで。

Taidanインデックス

あなたは、毎日のトピックを評価する場合、また、あなたのTaidan指数を開発します。あなたのTaidanインデックスは異なる職場の福利エリアから、あなたの評価の平均値です。あなたはまた、あなたとあなたの同僚の評価から形成されている職場Taidanインデックスに従うことができます。

我々Taidan。あなたはTaidanか？

あなたの職場でTaidanを使用しますか？ [email protected]で私達に連絡し、提供を要求します。