Kullanıcı deneyiminizi geliştirmek için bu web sitesinde çerezleri ve diğer teknolojileri kullanıyoruz.
Bu sayfadaki herhangi bir bağlantıya tıklayarak, Gizlilik Politikamıza ve Çerezler Politikamıza izin vermiş oluyorsunuz.
Tamam, kabul ediyorum Daha fazla bilgi edin

Taidan hakkında

Taidan yönetme işyeri refahı kolaylaştırır.

Taidan yönetme işyeri refahı kolaylaştırır. Taidan size günlük iş karşılaştıkları anlamlı deneyimler önce durdurmak ve onlardan öğrenmeye rehberlik eder. Taidan kullanarak işyeri sağlığı ve iş yerinde çeşitli zorluklarla mücadele konusunda ipuçları yanı sıra bunu etkileyen faktörler hakkında son bilgileri kazanacaktır.

Taidan beş bölgede işyeri refah yönetme becerilerini geliştirir:

Liderlik işlevi

İyi yeterli liderlik iyi çalışmaya imkan verir. Sen liderlik başarısını ve gelişimini etkileyebilir.

Öz yönetim

Bu becerileri etkileşimli durumlarda stres ve olumsuz duyguları işlemek ve zaman yönetmek yollarını kapsar.

Bilgi ergonomi

Çeşitli teknik makineler, uygulamalar ve araçlar yardımı ile çalışma yöntemlerimizi yönetirler. Ancak, aynı zamanda onlar da işin yükünü artırmaktadır. Taidan yardımıyla tekno stresi Mücadele.

Etkileşim ve işbirliğinin

İşbirliği ve bununla ilgili etkileşim işyeri refah içinde önemli faktörlerdir. Yeterince etkileşimi olması bugünün yoğun iş hayatında yüksek kaliteli ve verimli çalışması için bir önkoşuldur paylaşılan bir anlayış oluşumunu garanti eder. Etkileşim da işbirliği yapması olduğunu ne kadar pürüzsüz üzerinde etkisi iş duygularını içerir.

Çalışma süreçleri

Açıklık ve iş süreçlerinin akışı büyük ölçüde işyeri refah etkiler. Kendi sorumluluklarını bilmek size iş akışını yaşamaya nasıl iş yerinde hedefleri ve tüm etkileyen iş rolünün netlik farkında. Sen iş rolü ve sınırlarını bilmiyorum do?

Günlük konular

Taidan durdurmak ve çeşitli konulara ilişkin açıklamalarda değerlendirmek isteyen ederek günlük iş düşünmek meydan okuyor. Günlük konular kendi deneyimlerini düşünmek ve işyeri refah geliştirmek için bir sonucu olarak durdurmak içindir. Biz günlük konular bütün çalışma topluluğundaki sohbete canlandırmak umuyoruz.

Mikro eğitim

Günlük konuyu değerlendirmek zaman da o konuda ilginç bilgi ve antreman maç kazanırlar.

Yorum ve duygularını paylaşmak

Günlük konu hakkında yorum bırakın ve Taidan ait açıklama alanına iş arkadaşlarınızla işyeri refah ilgili düşüncelerinizi paylaşabilirsiniz.

Zorluklar

Günlük konuların üst kısmında, Taidan bireysel ve grup zorlukları kendinizi meydan şansı elde edecek. Sen, yeni beceriler öğrenmek için know-how geliştirmek ve işyeri refah etkileyen önemli faktörlerden dikkat öğrenmek için bir şans olacaktır. Kendiniz ya da iş arkadaşlarınızla bu zorluklara atın. Sen seç.

Taidan endeksi

Günlük konuyu değerlendirmek, ayrıca sizin Taidan indeksi gelişir. Kişisel Taidan endeksi farklı işyeri refahı alanlarından Değerlendirmenizin ortalama bir değerdir. Ayrıca sizin ve co-işçi değerlendirmelerden oluşur sizin işyeri Taidan endeksi takip edebilirsiniz.

Biz Taidan. Eğer Taidan musunuz?

Eğer işyerinizde Taidan kullanmak ister misiniz? [email protected] bize ulaşın ve bir teklif isteyin.

En son sürümde yeni olan 2.0.6

Last updated on Jan 3, 2023

Are you ready for Taidan? Now with a new interface and new features.
- News feed
- Personal report
- Possibility to track your own areas of development
- Favourite statements

Version 2.0.6
- Bug fixes

Çeviri Yükleniyor...

Ek UYGULAMA Bilgileri

En Son Sürüm

Güncelleme Taidan İste 2.0.6

Yükleyen

Yam Bahadur

Gereken Android sürümü

Android 5.1+

Available on

Taidan Google Play'den İndirin

Daha Fazla Göster

Taidan Ekran görüntüleri

Diğer platformlar için de mevcuttur

Diller
APKPure'a abone olun
En iyi Android oyunlarının ve uygulamalarının ilk sürümüne, haberlerine ve rehberlerine ilk erişen kişi olun.
Hayır, teşekkürler
Üye olmak
Başarıyla abone oldu!
Şimdi APKPure'ye abone oldunuz.
APKPure'a abone olun
En iyi Android oyunlarının ve uygulamalarının ilk sürümüne, haberlerine ve rehberlerine ilk erişen kişi olun.
Hayır, teşekkürler
Üye olmak
Başarı!
Şimdi bültenimize abone oldunuz.