Taidan

Taidan hace que la gestión del lugar de trabajo bienestar fácil.

Taidan hace que la gestión del lugar de trabajo bienestar fácil. Taidan guía que se detenga antes de las experiencias significativas que enfrenta en su trabajo diario y aprender de ellos. Usando Taidan usted ganará información más reciente sobre el bienestar lugar de trabajo y los factores que influyen en ella, así como consejos sobre cómo hacer frente a diversos desafíos en el lugar de trabajo.

Taidan desarrolla sus habilidades de gestión de bienestar lugar de trabajo en cinco áreas:

función de liderazgo

Un buen liderazgo suficiente para facilitar un buen trabajo. Puede afectar el éxito y el desarrollo de liderazgo.

La autogestión

Estas habilidades incluyen las formas en que manejamos el estrés y las emociones negativas en situaciones interactivas y administrar su tiempo.

ergonomía información

Diversas técnicas máquinas, aparatos y aplicaciones de ayuda y dirigir nuestras formas de trabajar. Sin embargo, al mismo tiempo, sino que también aumentan la carga de su trabajo. Abordar Tecnoestrés con la ayuda de Taidan.

La interacción y la cooperación

Cooperación e interacción relacionado con él son factores importantes para el bienestar del lugar de trabajo. Tener suficiente interacción garantiza la formación de un conocimiento compartido que a su vida laboral agitada de hoy es un requisito previo a la alta calidad y el trabajo productivo. La interacción también incluye sus sentimientos de trabajo que tienen un efecto sobre la suavidad de su cooperación es.

Procesos de trabajo

La claridad y el flujo de los procesos de trabajo afectan su bienestar lugar de trabajo en gran medida. Conocer sus propias responsabilidades, siendo conscientes de los objetivos en el trabajo y la claridad de su rol de trabajo, afectan la forma en que experimenta el flujo de trabajo. Sabe cuál es el rol de trabajo y sus límites, ¿verdad?

temas diarios

Taidan reta a parar y pensar en su trabajo diario al pedirle que evaluar declaraciones con respecto a diversos temas. temas diarios tienen el propósito de detener a ponderar sus propias experiencias y como resultado el desarrollo de su bienestar lugar de trabajo. Esperamos que los temas diarios amenizar la conversación en toda la comunidad de trabajo.

la formación de micro

Al evaluar el tema diario también adquirir conocimientos interesantes y de entrenamiento con respecto a ese tema.

Comentar y compartir sus sentimientos

Puede dejar su comentario sobre el tema diario y compartir sus pensamientos sobre el bienestar lugar de trabajo con sus compañeros de trabajo en el campo de comentarios de Taidan.

desafíos

En la parte superior de los temas diarios, obtendrá la oportunidad de ponerse a prueba en los retos individuales y grupales de Taidan. Usted tendrá la oportunidad de aprender nuevas habilidades, desarrollar sus habilidades y aprender a prestar atención a los factores importantes que afectan su bienestar lugar de trabajo. Hacer frente a estos retos por sí mismo o con sus compañeros de trabajo. Tu eliges.

índice Taidan

Al evaluar el tema todos los días, también desarrolla su índice de Taidan. Su índice de Taidan es un valor medio de la evaluación de las diferentes áreas del lugar de trabajo de bienestar. También puede seguir a su lugar de trabajo índice Taidan que está formado por los suyos y evaluaciones de sus compañeros de trabajo.

Nos Taidan. ¿Se Taidan?

¿Le gustaría utilizar Taidan en su lugar de trabajo? Contacte con nosotros en [email protected] y solicitar una oferta.