Taidan

Taidan sprawia, że ​​zarządzanie samopoczucie w miejscu pracy łatwe.

Taidan sprawia, że ​​zarządzanie samopoczucie w miejscu pracy łatwe. Taidan poprowadzi Cię powstrzymać przed znaczących doświadczeń można napotkać w swojej codziennej pracy i uczyć się od nich. Korzystanie Taidan zyskasz najnowsze informacje na temat dobrego samopoczucia w miejscu pracy i czynników wpływających na to, jak również wskazówki na temat sposobów walki z różnymi wyzwaniami w miejscu pracy.

Taidan rozwija swoje umiejętności zarządzania samopoczucie w miejscu pracy w pięciu obszarach:

funkcja przywództwo

wystarczająco dobre przewodnictwo umożliwić dobrą pracę. Możesz mieć wpływ na sukces i rozwój przywództwa.

Samozarządzanie

Umiejętności te obejmują sposoby radzić sobie ze stresem i negatywnymi emocjami w sytuacjach interaktywnych i zarządzać czasem.

Informacja ergonomia

Różne techniczne maszyny, aplikacje i gadżety pomocy i skierować nasze sposoby pracy. Jednak w tym samym czasie, ale także zwiększyć ciężar pracy. Tackle stres techno z pomocą Taidan.

Interakcja i współpraca

Współpraca i współdziałanie z nim związane są ważnymi czynnikami dobrego samopoczucia w miejscu pracy. Mając wystarczająco dużo interakcji gwarantuje utworzenie wspólnego zrozumienia co w dzisiejszym zgiełku pracy jest warunkiem wstępnym do wysokiej jakości i produktywnej pracy. Interakcje także swoje uczucia pracy, które mają wpływ na sposób wygładzić swoją współpraca jest.

procesy robocze

Przejrzystość i przepływ procesów pracy wpływa na dobre samopoczucie w miejscu pracy znacznie. Znając swoje własne obowiązki, zdając sobie sprawę z celów przy pracy i jasności swojej roli pracy wpływają jak wystąpić przepływ pracy. Wiesz swoją rolę pracy i jego granice, prawda?

Codzienne tematy

Taidan kwestionuje się zatrzymać i pomyśleć o swojej codziennej pracy, prosząc Cię do oceny sprawozdań dotyczących różnych tematów. Codzienne tematy mają przestać Ci rozważać własnych doświadczeń oraz w wyniku rozwinięcia swojego miejsca pracy samopoczucie. Mamy nadzieję, że codzienne tematy ożywić rozmowy w całej społeczności robotniczej.

Trening Micro

Podczas oceny dzienny temat można również zdobyć ciekawą wiedzę i sparing dotyczące tej kwestii.

Komentarz i dzielić swoje uczucia

Twój komentarz o codziennej tematu można zostawić i podzielić się swoimi przemyśleniami na temat dobrego samopoczucia w miejscu pracy ze swoimi współpracownikami w polu Komentarz Taidan.

wyzwania

Na szczycie codziennych tematów, dostaniesz szansę na wyzwanie samemu w indywidualnych i grupowych wyzwań Taidan. Będziesz miał okazję do uczenia się nowych umiejętności, rozwijać swoją wiedzę i nauczyć się zwracać uwagę na ważnych czynników wpływających dobrego samopoczucia w miejscu pracy. Zmierz się z tymi wyzwaniami samemu lub ze swoimi współpracownikami. Wybrać.

indeks Taidan

Podczas oceny dzienny temat, można również rozwijać swój indeks Taidan. Twój wskaźnik Taidan jest średnią wartość swojej oceny z różnych dziedzin dobrego samopoczucia w miejscu pracy. Można również śledzić swoje miejsca pracy indeks Taidan która powstaje od Ciebie i ocenach współpracowników.

Mamy Taidan. Czy Taidan?

Chciałbyś skorzystać Taidan w swojej pracy? Kontakt pod [email protected] i poprosić o ofertę.